ABONNENTMÖTE I GÖTEBORG 14.11. 2006
Den överenskommelsebaserade verksamheten
För-troende innebär att man kan lita på att andra agerar efter ens förväntningar. Detta är endast möjligt om de fordringar man ställer på varandra är förenliga. Vad läraren fordrar av eleven måste vara förenligt med vad eleven fordrar av läraren. Bakom varje sådan förtroendestruktur ligger resonemang som de berörda är inövade i och vanemässigt har lärt sig. Den kognitiva modell som sedan länge praktiserats i arbetslivet är den vertikala och hierarkiska. I denna ställer chefer speciella fordingar på medarbetare och medarbetare ställer motsvarande och speciella krav på sina chefer. Denna förväntansstruktur förändras numera ofta av ”ledningen” utan att några andra och lika genomgripande resonemang har etablerats.
De nya modellerna har olika namn. De kallas beställar-utförarmodeller, nätverksstyrning, kundorientering, balanserade styrkort etc. Inte sällan blir då existerande krav och förväntningar motsägelsefulla, oförenliga och orealistiska och skapar misstroende, effektivitets- och kvalitetsförluster samt dålig arbetsmiljö.
Vi vill samtala med er om era erfarenheter av detta ”nya” som nu pågår på svensk arbetsmarknad och i samhället.
Monica, Lisbeth och Bengt-Åke
Ladda ner inbjudan i pdf
Plats och tid för mötet
Det finns som vanligt kaffe från 10.00. Vi börjar själva seminariet 10.30 och samtalar till 16.30 med avbrott för en gemensam lunch. Vi kommer att vara på Tidbloms Hotell i Göteborg, Olskroksgatan 23 i Göteborg, tel 031-7075000. Oss når Du innan mötet på 070 5909430 eller 0709 689 489. Anmäl gärna i förväg om Du tänker komma. Abonnenter och deras gäster är alla hjärtligt välkomna!