Texter från Kunskapsabonnemanget
Material, underlag och inspel i pågående projekt

Tillbaka till startsidan 

Senast uppdaterad: Feb 1st, 2010 - 22:52:43 

Innehåll 
Grundbultar
Humanistisk produktionsstyrning
Praktikerdriven forskning
Interdisciplinärt samarbete
Ledning som governance
Psykosociala utredningar
Utbildningens nya topik
Principer för verksamhetskritik
Utvärdering med fokusgrupper
Samarbetsdynamik Open 2008
Samarbetsdynamik Open 2009
Föreningen Forskarbyn Ölsdalen



Innehåll

Humanistisk produktionsstyrning
Istället för koncept

”Ordning och reda ser vi inte som det viktiga. Ordning och reda är bara en spin off effekt av våra insatser” sade Katarina Olander när vi frågade henne om hennes och Jan Anderssons bidrag till genomförandet av TPU-projektet vid SSAB i Borlänge. Hon har upprepat detta påstående också i andra sammanhang – t.ex. när det gäller hennes engagemang i det projekt som kallas ”Cleantown”. Katarinas påpekande är centralt eftersom det pekar på att "koncept" – eller försök att "styra" förändringen i en viss riktning kan vara destruktiva snarare än positiva. Hur gör istället? Katarina och Jan istället? I denna artikel gör vi ett försök att beskriva detta närmare.
Jan 30, 2010, 19:23


Psykosociala utredningar
Krav/kontroll/socialt stöd inte längre tillräckligt för att förstå ohälsan

Den absolut mest dominerande modellen för att bedöma den psyksociala arbetsmiljön är krav/kontroll/socialt stöd-modellen. Den genomsyrar de flesta av de instrument som finns på marknaden. Modellen är emellertid inte längre tillräcklig för att förstå dagens arbetsmiljöproblem.
Jan 30, 2010, 17:04


Utbildningens nya topik
Underliggande tankefigurer, inbjudande öppningar, för att förstå principerna bakom accelererad inlärning (suggestopedi)

En djupare förståelse för de grundläggande villkor som gäller för mänsklig samverkan och deras medverkan i samordnande procedurer öppnar upp stora potentialer på en mängd områden. En sådan tillämpning har inte kunnat spridas eftersom de framgångsrika fallen beskrivits som en konsekvens av en metod eller koncept. Koncepttänkandet tycks istället blockera möjligheterna till framgång.


Ett sådant område där själva metodfrågan blivit ett hinder finns inom utbildningen där man kunnat konstatera möjligheter att åstadkomma en undervisning där inlärningen ofta accelererats med så mycket som en tiopotens. Ett av de kunskapsområden som olyckligtvis omvandlats till metod heter suggestopedi. Karin Eklund beskriver i denna artikel de likheter i tillämpning som hon ser inom suggestopedins kunskapsområde och de resonemang som använts av Jan Andersson och Katarina Olander i deras framgångsrika arbete med TPU på SSAB.

Oct 18, 2009, 07:52


Humanistisk produktionsstyrning
Medverkan och samverkan

Inget mänskligt är mig främmande påstås den grekiske filosofen Menandros ha yttrat. Det är möjligtvis ett felcitat. Jag upplever det tvärtom som så att det mesta mänskligt är mig främmande. När jag i samtal, i forskning och i massmedia hör påståenden om hur man bör och skall ”få människor att… låter det som ett eko av Menandros. Allt verkar vara tydligt och klarlagt. Någon tvekan uttrycks inte. Det frodas en omfattande flora av ”vi vet bäst attityder”.


Men det är i grunden ett stort och obearbetat kunskapsfält. I denna artikel ger jag en bakgrund till problematiken och prövar resonemangen mot vad vi vet om de insatser Jan Andersson och Katarina Olander gjort på SSAB i Borlänge för att stödja en ny operatörsmedverkan.

Oct 17, 2009, 22:36


Praktikerdriven forskning
Studien av operatörsmedverkan på SSAB i Borlänge – ett bidrag till den nya kunskapsproduktionen

Det räcker inte med riktlinjer, principer och flödesbeskrivningar för att ändra praxis. Goda praktiker har vetat detta länge och protesterat mot det ensidiga införandet av koncepts med hjälp av konsulter. Det har visat sig att sådana åtgärder kan göra mer skada än nytta. Koncepts brukar motiveras med att man lyckats på så och så många ställen. Informationen blir reklam och säljtexter för det ena eller andra konceptet. Men sådana "bevis" håller inte. När vet man att ett förändringsförsök har chansen att lyckas och när kan man oroa sig för att det misslyckas? Det är sådana frågor som vi söker svar på i denna typ av kunskapsproduktion.
Oct 15, 2009, 17:22



Senaste texter
Grundbultar
Kunskapsbildning genom samtal
Att förstå transformation och ackommodation i stora sociala system – en programförklaring
Hycklande och tystande – hinder för ett demokratiskt samtal
Humanistisk produktionsstyrning
Istället för koncept
Medverkan och samverkan
Ledning i ett hälsoperspektiv
Praktikerdriven forskning
Studien av operatörsmedverkan på SSAB i Borlänge – ett bidrag till den nya kunskapsproduktionen
Praktikerdriven forskning – öppnandet av ett nytt forskningsfält
Lean produktion – en ”svensk” framgångsmodell eller en återgång till taylorismen?
Interdisciplinärt samarbete
Den överenskommelsebaserade verksamhetens grundläggande principer
Att med fokusgrupper precisera det interdisciplinära samarbetets svårigheter och hinder. Inbjudan till ett forskningsprojekt
Ledning som governance
Governance – konsten att leda självständiga människor
Går det att stötta chefer som strävar efter systemförståelse och systemfärdighet?
Ledarutveckling och pålitlighet
Psykosociala utredningar
Krav/kontroll/socialt stöd inte längre tillräckligt för att förstå ohälsan
Identitetsarbete – en förbisedd faktor för att förstå vår arbetsrelaterade ohälsa
Bidrag till samtal vid arbetslagsträffar om risker för utmattningsdepression
Utbildningens nya topik
Underliggande tankefigurer, inbjudande öppningar, för att förstå principerna bakom accelererad inlärning (suggestopedi)
Tanketåg och samtal om/som förändring
Tankar utifrån mötet den 14/2
Principer för verksamhetskritik
En mellandagshistoria
Utvärdering med fokusgrupper
Formativ utvärdering av humanistiska projekt medelst fokusgrupper.
Vad är det man vill veta egentligen?
Samarbetsdynamik Open 2008
Hur kan forskningen bidra till industrins utveckling - Reflektioner efter två konferenser som har behandlat ovanstående ämne
Diskursens makt – introduktion till Samarbetsdynamik Open 2008
Pass 1: En hypotes – hindrar nytaylorismens värderingar införandet av lean produktion i Sverige?
Samarbetsdynamik Open 2009
Sammanfattning av rapporten ”Myter och realiteter om operatörsmedverkan"
Föreningen Forskarbyn Ölsdalen
Verksamhetsberättelse föreningen Forskarbyn Ölsdalen 2008-2009