Texter från Kunskapsabonnemanget Material, underlag och inspel i pågående projekt

Tillbaka till startsidan  Senast uppdaterad: Aug 26th, 2010 - 13:36:47

Innehåll  Den svenska modellen Grundbultar Humanistisk produktionsstyrning Praktikerdriven forskning Interdisciplinärt samarbete Ledning som governance Psykosociala utredningar Utbildningens nya topik Principer för verksamhetskritik Utvärdering med fokusgrupper Samarbetsdynamik Open 2008 Samarbetsdynamik Open 2009 Föreningen Forskarbyn Ölsdalen Sök Alla bloggare Den svenska modellen Grundbultar Humanistisk produktionsstyrning Praktikerdriven forskning Interdisciplinärt samarbete Ledning som governance Psykosociala utredningar Utbildningens nya topik Principer för verksamhetskritik Utvärdering med fokusgrupper Samarbetsdynamik Open 2008 Samarbetsdynamik Open 2009 Föreningen Forskarbyn Ölsdalen Avancerat sök

Utvärdering med fokusgrupper Utvärdering med fokusgrupper Formativ utvärdering av humanistiska projekt medelst fokusgrupper. Utvärdering med fokusgrupper är ett komplement till andra typer av utvärderingar. Många projektansatser bygger på en linjär tanke – nämligen att en viss procedur eller en viss metod – skapar den uppslutning och den kompetens som krävs för framgång. Då kan man utvärdera metoden och projektet genom att jämföra ”före och efter”. Ofta bygger emellertid ”metoden” på föreställningar och antaganden om hur människor agerar och varför de gör som de gör som inte är tillräckligt precisa. De är dessutom ofta byggda på allmänna resonemang som inte behöver vara tillämpliga under och i de specifika förhållanden där projektet skall genomföras. Då är en formativ utvärdering med fokusgrupper ett sätt att pröva dessa antaganden och förstå det utvärderade arbetssättets potential. Apr 15, 2007, 23:26 Utvärdering med fokusgrupper Vad är det man vill veta egentligen? Jag har en fråga som kanske inte egentligen är en fråga utan snarare en reflektion. Jag upplever det som att Monicas och Bengt-Åkes resonemang om "validitet" när det gäller fokusgrupper ibland är lite motsägelsefulla. Å ena sidan argumenterar de för en ståndpunkt som inte är "epistemologisk" (är osäker på den exakta innebörden av detta uttryck i just detta sammanhang men jag gissar av resten av resonemanget att det är "så här är det alldeles säkert"-kunskap) och å andra sidan säger de att validiteten tillförsäkras av att de medverkande är överens om att så som det framkommer i denna text så menar vi också. Feb 25, 2006, 20:02

Senaste texter Den svenska modellen Det svenska alternativet – att värna om den samlade medarbetarkraften Grundbultar Kunskapsbildning genom samtal Att förstå transformation och ackommodation i stora sociala system – en programförklaring Hycklande och tystande – hinder för ett demokratiskt samtal Humanistisk produktionsstyrning Istället för koncept Medverkan och samverkan Ledning i ett hälsoperspektiv Praktikerdriven forskning Studien av operatörsmedverkan på SSAB i Borlänge – ett bidrag till den nya kunskapsproduktionen Praktikerdriven forskning – öppnandet av ett nytt forskningsfält Lean produktion – en ”svensk” framgångsmodell eller en återgång till taylorismen? Interdisciplinärt samarbete Den överenskommelsebaserade verksamhetens grundläggande principer Att med fokusgrupper precisera det interdisciplinära samarbetets svårigheter och hinder. Inbjudan till ett forskningsprojekt Ledning som governance Governance – konsten att leda självständiga människor Går det att stötta chefer som strävar efter systemförståelse och systemfärdighet? Ledarutveckling och pålitlighet Psykosociala utredningar Krav/kontroll/socialt stöd inte längre tillräckligt för att förstå ohälsan Identitetsarbete – en förbisedd faktor för att förstå vår arbetsrelaterade ohälsa Bidrag till samtal vid arbetslagsträffar om risker för utmattningsdepression Utbildningens nya topik Underliggande tankefigurer, inbjudande öppningar, för att förstå principerna bakom accelererad inlärning (suggestopedi) Tanketåg och samtal om/som förändring Tankar utifrån mötet den 14/2 Principer för verksamhetskritik En mellandagshistoria Utvärdering med fokusgrupper Formativ utvärdering av humanistiska projekt medelst fokusgrupper. Vad är det man vill veta egentligen? Samarbetsdynamik Open 2008 Hur kan forskningen bidra till industrins utveckling - Reflektioner efter två konferenser som har behandlat ovanstående ämne Diskursens makt – introduktion till Samarbetsdynamik Open 2008 Pass 1: En hypotes – hindrar nytaylorismens värderingar införandet av lean produktion i Sverige? Samarbetsdynamik Open 2009 Sammanfattning av rapporten ”Myter och realiteter om operatörsmedverkan" Föreningen Forskarbyn Ölsdalen Verksamhetsberättelse föreningen Forskarbyn Ölsdalen 2008-2009