Texter från Kunskapsabonnemanget Material, underlag och inspel i pågående projekt

Tillbaka till startsidan  Senast uppdaterad: Aug 26th, 2010 - 13:36:47

Innehåll  Den svenska modellen Grundbultar Humanistisk produktionsstyrning Praktikerdriven forskning Interdisciplinärt samarbete Ledning som governance Psykosociala utredningar Utbildningens nya topik Principer för verksamhetskritik Utvärdering med fokusgrupper Samarbetsdynamik Open 2008 Samarbetsdynamik Open 2009 Föreningen Forskarbyn Ölsdalen Sök Alla bloggare Den svenska modellen Grundbultar Humanistisk produktionsstyrning Praktikerdriven forskning Interdisciplinärt samarbete Ledning som governance Psykosociala utredningar Utbildningens nya topik Principer för verksamhetskritik Utvärdering med fokusgrupper Samarbetsdynamik Open 2008 Samarbetsdynamik Open 2009 Föreningen Forskarbyn Ölsdalen Avancerat sök

Interdisciplinärt samarbete Interdisciplinärt samarbete Den överenskommelsebaserade verksamhetens grundläggande principer Varje verksamhet kräver att man samarbetar. Var och en har en moralisk skyldighet att verka för att verksamheten fungerar så väl som möjligt och betjänar sina kunder/klienter så bra som möjligt. I dagens arbetsliv blir emellertid samarbetet allt mer komplext och svårare att upprätthålla. Gamla samordningsprinciper kan inte längre lösa problemet. Det ökade handlingsutrymmet ställer nya krav. Man måste bygga samarbetet på överenskommelser. Denna artikel visar på vilka principer som då kan behöva gälla. Apr 18, 2007, 23:02 Interdisciplinärt samarbete Att med fokusgrupper precisera det interdisciplinära samarbetets svårigheter och hinder. Inbjudan till ett forskningsprojekt Den gränsdragning som vanligtvis görs mellan olika arbetsområden – särskilt inom primärvård och den kommunala hälso- och sjukvården medför samarbetshinder och missförstånd som medför dålig kvalitet och effektivitet i insatserna. Detta medför frustration hos hos många yrkesgrupper. I detta projekt utforskar vi vari missförstånden består och söker forma en gemensam kunskapsplattform för de områden där problemen verkar vara störst. Vi vill vidga projektet. Välkommen att deltaga. Apr 15, 2007, 23:12

Senaste texter Den svenska modellen Det svenska alternativet – att värna om den samlade medarbetarkraften Grundbultar Kunskapsbildning genom samtal Att förstå transformation och ackommodation i stora sociala system – en programförklaring Hycklande och tystande – hinder för ett demokratiskt samtal Humanistisk produktionsstyrning Istället för koncept Medverkan och samverkan Ledning i ett hälsoperspektiv Praktikerdriven forskning Studien av operatörsmedverkan på SSAB i Borlänge – ett bidrag till den nya kunskapsproduktionen Praktikerdriven forskning – öppnandet av ett nytt forskningsfält Lean produktion – en ”svensk” framgångsmodell eller en återgång till taylorismen? Interdisciplinärt samarbete Den överenskommelsebaserade verksamhetens grundläggande principer Att med fokusgrupper precisera det interdisciplinära samarbetets svårigheter och hinder. Inbjudan till ett forskningsprojekt Ledning som governance Governance – konsten att leda självständiga människor Går det att stötta chefer som strävar efter systemförståelse och systemfärdighet? Ledarutveckling och pålitlighet Psykosociala utredningar Krav/kontroll/socialt stöd inte längre tillräckligt för att förstå ohälsan Identitetsarbete – en förbisedd faktor för att förstå vår arbetsrelaterade ohälsa Bidrag till samtal vid arbetslagsträffar om risker för utmattningsdepression Utbildningens nya topik Underliggande tankefigurer, inbjudande öppningar, för att förstå principerna bakom accelererad inlärning (suggestopedi) Tanketåg och samtal om/som förändring Tankar utifrån mötet den 14/2 Principer för verksamhetskritik En mellandagshistoria Utvärdering med fokusgrupper Formativ utvärdering av humanistiska projekt medelst fokusgrupper. Vad är det man vill veta egentligen? Samarbetsdynamik Open 2008 Hur kan forskningen bidra till industrins utveckling - Reflektioner efter två konferenser som har behandlat ovanstående ämne Diskursens makt – introduktion till Samarbetsdynamik Open 2008 Pass 1: En hypotes – hindrar nytaylorismens värderingar införandet av lean produktion i Sverige? Samarbetsdynamik Open 2009 Sammanfattning av rapporten ”Myter och realiteter om operatörsmedverkan" Föreningen Forskarbyn Ölsdalen Verksamhetsberättelse föreningen Forskarbyn Ölsdalen 2008-2009