Arbetslivets transformation Stockholm 15.9.2006

ARBETSLIVETS TRANSFORMATION WORKSHOP I STOCKHOLM 15.9.2006
				Framträdande känslor i dagens samhälle är ovisshet, osäkerhet och otrygghet. Ett viktigt skäl till detta är att för individen viktiga förhållanden upplevs ”driva iväg” utan kontroll, utan styrning och utan att oönskade konsekvenser kan undvikas. Min arbetsplats kan exempelvis utan förvarning läggas ner på grunder jag inte förstår. Pensionen som jag litat på kan sänkas utan att det tycks finnas grundade skäl för detta. Försäkringen som jag tagit för att vara trygg visar sig ha undantag som gör att den inte gäller. Livet är förvisso ovisst, osäkert och otryggt. Detta skapar existentiella problem som vi alla måste lära oss leva med. Den ovisshet, otrygghet och osäkerhet som beskrivs ovan är emellertid genererad i det sociala systemet. De händelser som man oroar sig för är inte naturliga olyckor. De är en följd av att de överenskommelser vi vant oss vid skall hedras numera är illa anpassade till den nätverksstruktur av alltmer autonoma enheter som nu skapats i arbetslivet. Workshopen utgår från vår rapport 108: ”Att höra skillnad på god och dålig ledning” som i en inledande artikel beskriver arbetslivets transformation. Vi inleder med att berätta om Ett nytt perspektiv på hälsa och produktivitet De nya existentiella hoten Hur vissa arbetsformer eliminerar vissa risker men istället skapar nya Effektivitetsförluster och bristande motivation till följd av olämpliga produktionssystem och ledningsalternativ Exempel på moderna arbetsformer Vi fortsätter med att beskriva aktuella uppdrag i vilka vi kan se att transformationen driver fram effektivitetsbrister och hälsorisker. Vi knyter därvid i dialogens form an till deltagarnas egna erfarenheter och exempel. I samtalet medverkar Monica Hane och Bengt-Åke Wennberg, Samarbetsdynamik AB Praktiska detaljer: Avgiften är 3 500:- plus moms och inkluderar kaffe och lunch, aktuella rapporter, foto av väggtidningarna samt efterföljande dokumentation.

	Plats och tid för mötet Lokal meddelas senare Kaffe finns från klockan 10.00. Vi börjar arbetet kl 10.30 och slutar 16.30. Läs också om Hur går det till på våra workshops Interdisciplinära samarbeten Göteborg 8.3 . Istället för enkäter Norrköping 23.3. Organisering och ledande i det moderna arbetslivet Stockholm 24.4 Medskapande i trafik och andra system Örebro 13.5. Pedagogiska utgångspunkter för utvecklingsorienterat lärande Stockholm 1.6 Arbetslivets transformation Stockholm 15.9 Istället för enkäter Örebro 4.10 Medskapande i trafik och andra system Örebro 15.10 Interdisciplinära samarbeten Stockholm 22.11 Organisering och ledande i det moderna arbetslivet Norrköping 15.12 Åter till startsida
				Anmälan Meddelande: Deltagarens namn: Företag E-mail adress: Postadress: Postnummer och ort Telefon Meddelande