Vi som forskar och skriver i Samarbetsdynamik
Monica Hane
Monica Christina Hane f Aldrin, född 1942-11-23. Monica Hane avlade doktorsexamen i psykologi vid psykologiska institutionen vid Uppsala universitet 1973 och förordnades som docent i tillämpad psykologi 1982.
Hon var anställd vid psykologiska institutionen under åren 1969-1972 , på psykiatriska kliniken i Örebro 1973-1974 och vid yrkesmedicinska kliniken i Örebro 1975-1984. Därefter var Monica Hane verkställande direktör för den fristående forskningsstiftelsen för Yrkesmedicinsk och Miljömedicinsk Forskning och Utveckling i Örebro fram till 1987.
Under denna tid publicerade Monica Hane ett stort antal vetenskapliga och andra publikationer om arbetslivets hälsofrågor och psykosociala arbetsmiljö. Monica Hane startade 1991-1995 kurserna i arbetsorganisation och arbetspsykologi vid Högskolan Trollhättan/Uddevalla.
Som delägare i Samarbetsdynamik har hon framför allt, genom en vidareutveckling av sk Research Partnerships, utformat nya forskningsmetoder och nytt forskningstänkande.
monica.hane@samarbetsdynamik.se
Monica Hane
Bengt-Åke Wennberg
Bengt-Åke Harry Wennberg, född 1936-08-10. Civilingenjör vid Chalmers Tekniska Högskola 1959, Därefter forskningsingenjör vid fysiologiska institutionen i Uppsala fram till 1961. Anställning vid dåvarande EF (Ekonomisk Företagsledning) nuvarande PA-International ett världsomspännande konsultföretag fram till 1963. Delägare, grundare och partner av konsultföretaget Konsultpartner AB fram till 1978. Bengt-Åke Wennberg har varit styresleledamot av SAMC - Swedish Association of Management Consultants och ledde dess etiska råd 1989-1992.
1970 startade Bengt-Åke Wennberg företaget Samarbetsdynamik AB. 1978 slutade Bengt-Åke Wennberg vid Konsultpartner AB och övertog Samarbetsdynamik AB. 1986 startade Bengt-Åke Wennberg tillsammans med Monica Hane kunskapsabonnemanget.
Bengt-Åke Wennberg är en av pionjärerna när det gäller samarbetsträning och gruppdynamik i Sverige.
bengt-ake.wennberg@samarbetsdynamik.se
Lisbeth Rydén
Lisbeth Marie Rydén, född 1967-02-10, Civilekonom vid Handelshögskolan i Göteborg (Service Management) och har därefter inriktat sig på det arbetsorganisatoriska och arbetspsykologiska området. Har mångårig erfarenhet av utvecklings-, lednings- och styrningsfrågor, framförallt inom kommunal och statlig verksamhet.
Lisbeth Rydén, har under 2007-2009 studerat vid Ekonomihögskolan i Lund, där hon läst in två mastersprogram; Managing People, Knowledge and Change samt Management Research. Lisbeth är också formell partner till Samarbetsdynamik AB
Monica Hane
Lisbeth Rydéns masteruppsats ”The Workers the Work Environment Discourse Forgot - a critical analysis of the official psychosocial work environment discourse in Sweden” presenterades vid SD Open 2008 och finns tillgänglig på denna hemsida.
Monica Hane
Dan Gullmander
Dan Gullmander, född 1970-03-15. F.d. officer vid Norrbottens Flygflottilj och militär högskolelärare i ledarskap och pedagogik vid Karlberg och i Östersund. Danne har ett djupt engagemang i samverkans- och samarbetsfrågor och störs alltmer av ganska ensidiga hierarkiska principer. Han menar att dessa principer blir allt mer opraktiska och ofta leder till såväl frustration som det begränsar allt mer ökade krav på innovativa strategier. Samtidigt är dessa resonemang väl kända.Det har varit naturligt att samarbeta med Samarbetsdynamik och det nätverk som utgörs av Kunskapsabonnemanget och forskarbyn. När en anställning i Försvarsmakten inte längre sågs tänkbar uppstod möjligheten att med Samarbetsdynamik som arbetsmarknadspolitisk anordnare realisera en praktik. Denna genomfördes mellan 2009-08-01-2010-01-30. Fr.o.m. 2010-02-10 har Danne öppnat en egen firma, DG Kunskapspartner, som syftar till att fortsätta samarbetet med Samarbetsdynamik om frågor runt samverkan och samarbeten.